今天天气真不错，没班，我就坐在工位上发会儿呆。 实际上咱们都明白，目前这个环境，想安宁静静做个一般/平平人，比从前难上去了。
那会儿只要不惹事，大家凑一块儿进食，老板讲话大家听，大家笑啥就不拘束。目前不一样了，每一句话都像是一把刀，略微重一点，就能把你那点儿可怜的自尊给割破。 我在行业里混了如此多年，见过忒多这样的场面。
那会儿我们就连不用看脸色，哪位开啥会大家都点头，哪位发微信大家都回。可目前，连点头都要想半天。老板一开口，不是正事，就是废话。你顺着他说，心里踏实；你反驳他两句，他可能转头就怼你；你沉默一下，他可能就当作你心里有鬼。你这种小心翼翼，比直接怼回去还委屈。 特别是那种“冷处理”的情况，最不中。
那会儿有人怼老板，要么被骂，要么被笑。目前呢？你一句“这不合理”，老板可能直接把你叫去办公室，拿着个本子，像审犯人一样跟你问：“你为啥不讲话？
是不是没听到？还是你在想其他事？”你心里咯噔一下，怕他接着问，怕他翻旧账。你也不敢讲话，只能低头，低着头，低着头，到了最终，连个眼神都不敢给老板，连个动作都不敢给老板。
这种时候，没人会理你，没人会信任你是确实没办法。 这就把大量人得罪了。你本来只是想提个意见，维护一下公平，结局出于忒谨慎，发个“嗯”要么“哦”，就被老板当成了“回绝”要么“心虚”。你认定自己委屈，认定被误解，认定这公司就不讲理。
实际上没人如此想，只是你忒会了，忒会拿捏老板的心事了。 我也见过有人，出于怕被误解，为了保险，干脆把自己关起来。
反正目前大家都懂这个机制，大家也都如此个玩法。想做事就干，不想干就不干，大家都玩着玩着就熟了。可这种“熟”，不是哥们儿间的熟，是那种“你懂的”。你懂我为啥不敢讲话，你懂我为啥不敢动。
这种默契，哪位建立都费劲，哪位维持都累死。 我也见过有人，明明想帮忙，想表达心意，结局被骂。缘由就在于忒正式了，忒客气了。你心里想的是“大哥，我有个想法”，嘴上却练成了“王总，您看这个方案，别看有点小难题，但大体方向没难题”。
这种话，在严肃的场合，简直是天方夜谭。你越客气，老板越认定你不够懂行，不够敢说。 我也见过有人，明明想吐槽，想发泄，结局被当成“不懂事”。你心里想的是“这玩意儿能行吗？”，嘴上说“我理解，我争取一下”，老板却说是“没想法，没意思”。你越解释，老板越认定你心虚。你认定自己挺无奈，挺委屈，认定这环境确实不像个家。 最终，咱们还是得退一步吧。目前没法像那会儿那样，随意吐槽，随意提意见，随意发个微信就能搞定。你心里得有个数：话出口前，先深吸一口气，想想有没有更好的表达方式。
要么干脆，就当个听众。老板说啥，你就听；领导说啥，你就顺；哪位说啥，你就附和。 哪怕你心里有火，得忍了。出于有时候，忍得越久，火越旺。等到你忍无可忍，要么发现这条路走不通了，再突然爆发，那时候，可能不仅打不赢，还可能把自己也给炸了。到时候，咱们再想解释，解释没有用，解释就是掩饰，掩饰就是逃避。 故此，咱们还是别忒较真了。
既然环境如此逼，咱就顺势而为。把那些小情绪往肚子里泡，把那些大道理咽下去。
毕竟，活着才最关键，干活才最关键。
只要不把事件搞砸，不把自己逼上绝路，这生活，别看冷清，但也是个人生活，不是啥大道理。 好好工作，按时下班，别总想着搞那些无意义的争论。
毕竟，在目前的这个圈子里，能混下来，能活下来，就已经赢了。剩下的，交给工夫，交给老板，交给市场。 咱们就这样吧，不说了。